7 bonnes raisons

1- Une Direction à vos côtés
Issue du terrain et à même de vous écouter, analyser vos besoins et comprendre vos difficultés.

2- Une activité variée, sans restriction
Les perspectives d’intervention se traduisent progressivement par des opportunités de définitions d’architectures, AMOA et gestion de projets, dans le cadre d’implémentations, d’upgrades ou de mise en exploitation, offrant ainsi une palette d’activités grandissante.

3- Des évolutions métier significatives
Proposées prioritairement en interne dans l’encadrement des jeunes diplômés et consultants junior, ainsi qu’au niveau hiérarchique à mesure que les effectifs vont grossir et que les branches d’activité vont croître.

4- Avantages multiples

Redistribution partielle des bénéfices engendrés par la société via une prime d’intéressement, Panier repas pour prendre en charge une partie de vos frais de repas et mutuelle de Prestige et Prévoyance prise en charge à 80% par la société pour couvrir vos frais de santé.

5- Plan de formation précis
Analysé et défini au moment de la signature du contrat, nos collaborateurs peuvent consacrer jusqu’à 10% de leur temps de travail à leur développement personnel, en bénéficiant notamment chaque année d’une à deux semaines de formation, et profitant d’un partage des connaissances lors des réunions conviviales trimestrielles.

6- Projet de carrière concret
Une réflexion commune et contractuelle sur les projets de carrière dès l’entretien d’embauche, recadrée chaque semestre en entretien.

7- Qualité de vie comme priorité